ATAŞEHİR BELEDİYESİ'NDEN ÖRNEK SÖZLEŞME
Ataşehir Belediyesi, bünyesinde çalışan kadın ve engelli işçilere yeni toplu iş sözleşmesi kanununu imzalayıp bireyleri koruyan ve kapsayıcı haklar verdi.
Kadın erkek eşitliğinde kadına pozitif ayrımcılığı her kulvarda destekleyen bir belediye olan İstanbul Ataşehir Belediyesi, imzalanan yeni sözleşmeye göre; e oranında engelli çocuğu olan işçilere, engelli her çocuğu için ayda brüt 650,00 TL yardım sağlanmış olacak. Engelli işçinin kendisi, engelli eşi ve çocuklarına SGK tarafından tespit edilip yapılmayan her türlü protez, koltuk değneği, akülü tekerlekli sandalye, işitme - görme cihazları ve benzeri araçlar, tam teşekküllü devlet hastanesinden alınacak heyet raporu doğrultusunda Ataşehir Belediyesi tarafından karşılanacak. Engelli işçilerin çalışma koşulları durumlarına uygun hale getirilecek. Olumsuz hava şartları sebebiyle işe geliş ve gidişlerde zorluk yaşaması muhtemel engelli personele de gerekli kolaylık sağlanacak.
ÖRNEK BELEDİYE ÖRNEK SÖZLEŞME
Ataşehir Belediye Başkanı Battal İlgezdi’nin altında imzası olan ve İstanbul’daki diğer ilçe belediyelerine örnek teşkil edecek bu sözleşme sayesinde; Eşi hamile olan erkek işçilere de, eşlerinin doktor kontrolüne gitmesi gereken günlerde yarım gün ücretli izin verilecek. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında tüm kadın çalışanlara bir gün izin verilecek. Kadın işçilerin çocukları için emzirme ve bakım izinleri ile aylık regl izinleri de olacak. Doğum yapan kadın işçilere, yasal mevzuata göre verilen süreye ilaveten 4 hafta daha ücretli izin verilecek. Ayrıca hamilelikleri süresince kadın işçiler, doktor kontrolüne gidecekleri gün için ücretli izinli sayılacak. Aile içi şiddet uygulayan işçinin ücret ve sosyal haklarının yüzde 50’si bir yıl süre ile mağdur olan eşine ve çocuğuna ödenecek. Aile içi şiddete maruz kalan kadın çalışanların korunması ve barınması için de destek sağlanacak.
0 
0 
0 
0 
0 
0 
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!